Le DPD peut être un employé existant ayant une connaissance suffisante du RGPD (si les tâches professionnelles du salarié sont compatibles avec celles du DPD et que cela ne conduit pas à des conflits d’intérêts) ou une personne externe. Le DPD devrait être en mesure d’exécuter des missions de manière indépendante et de rendre compte directement au plus haut niveau de direction.

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• Le délégué à la protection des données